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為適應(yīng)通遼奈曼農(nóng)村合作銀行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)奈曼農(nóng)合行）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，改善人才結(jié)構(gòu)，擴(kuò)充資源型人才力量，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)資源型人才。

一、奈曼農(nóng)合行基本情況現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)36家，在編職工428人。截止2020年9月末，資產(chǎn)總額56.55億元，各項(xiàng)存款53.57億元，各項(xiàng)貸款26.17億元，所有者權(quán)益1.84億元。奈曼農(nóng)合行是奈曼旗內(nèi)金融機(jī)構(gòu)分布最廣、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、存貸款規(guī)模最大、支農(nóng)服務(wù)功能最廣泛的金融機(jī)構(gòu)。

二、引進(jìn)人數(shù)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)資源型人才3名。

三、引進(jìn)條件

1.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下。

2.具有良好的個(gè)人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能，熱愛(ài)農(nóng)村金融工作，認(rèn)同奈曼農(nóng)合行企業(yè)文化。

3.1年內(nèi)引進(jìn)新增日均存款（含對(duì)公存款）達(dá)到3000萬(wàn)元以上，按月考核。

4.考慮到工作性質(zhì)和行業(yè)特殊性，要求應(yīng)聘人員具有奈曼旗戶(hù)口或長(zhǎng)期居住在奈曼旗。

5.在同等條件下，個(gè)人儲(chǔ)蓄存款日均余額較高者、有銀行工作經(jīng)歷、有優(yōu)質(zhì)的貸款資源、建檔立卡貧困戶(hù)大學(xué)生、具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，且有會(huì)計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)職稱(chēng)者優(yōu)先引進(jìn)。

6.引進(jìn)的資源型人才原則上三年內(nèi)不允許辦理系統(tǒng)內(nèi)、外流動(dòng)。

7.報(bào)名期間攬儲(chǔ)至少500萬(wàn)元。

8.本人及父母無(wú)不良征信記錄。

9.有下列情形之一者，不得參加應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

（2）本人或父母有惡意拖欠借款而導(dǎo)致不良信用記錄或納入各級(jí)法院失信人員名單的；

（3）曾被開(kāi)除、辭退、解聘的；

（4）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（5）退役軍人在服役期間受過(guò)處分的；

（6）家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織、黑社會(huì)性質(zhì)組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（7）在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘或其他不符合銀行從業(yè)人員行為規(guī)定的。

四、引進(jìn)方式我行按照引進(jìn)流程，委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試，組織實(shí)施招聘工作。

五、引進(jìn)流程

（一）發(fā)布公告及報(bào)名通過(guò)第三方平臺(tái)、通遼奈曼農(nóng)村合作銀行微信公眾號(hào)（nmnhh2008）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)資源型人才招聘公告。報(bào)名時(shí)間為2020年10月30日-2020年11月13日。報(bào)名時(shí)將報(bào)名表、戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、本人及父母征信報(bào)告、報(bào)名期間攬儲(chǔ)至少500萬(wàn)元存入營(yíng)業(yè)部的相關(guān)證明材料掃描件等材料一并投遞至郵箱：rbcksbm@126.com，郵件主題按照“姓名+應(yīng)聘奈曼農(nóng)合行資源型人才”格式發(fā)送。

（二）資格審查報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)實(shí)際需求與報(bào)名信息的匹配情況進(jìn)行篩選，篩選通過(guò)的人員入圍筆試。資格審查時(shí)需提交以下資料，缺一不可：

1.報(bào)名期間(2020年10月30日-2020年11月13日)攬儲(chǔ)至少500萬(wàn)元的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。存款機(jī)構(gòu)為通遼奈曼農(nóng)村合作銀行營(yíng)業(yè)部（地點(diǎn)：奈曼旗大沁他拉鎮(zhèn)青龍山路2965號(hào)）。報(bào)名資源型人才的應(yīng)聘者，在到營(yíng)業(yè)部辦理存款時(shí)，請(qǐng)與委派會(huì)計(jì)說(shuō)明資源型人才存款，并出具存款證實(shí)書(shū)。

2.《奈曼農(nóng)合行2020年引進(jìn)資源型人才報(bào)名表》1份；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

4.學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果(通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告)1份；

5.居民二代身份證、戶(hù)口簿原件與復(fù)印件各1份；

6.經(jīng)人民銀行查詢(xún)的個(gè)人及父母征信報(bào)告各1份；

7.攜帶本人近期1寸免冠照片2張，紅藍(lán)底均可；

8.屬于貧困大學(xué)生的需提供戶(hù)籍所在地縣級(jí)扶貧辦出具的相關(guān)證明和扶貧手冊(cè)。截止指定的報(bào)名期前，未報(bào)存款憑證的，報(bào)名無(wú)效。

（三）考試（2020年11月16日）第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織筆試。考試采取筆試的方式進(jìn)行?？荚嚽暗谌綑C(jī)構(gòu)將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知具體時(shí)間與地點(diǎn)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和范圍，考試方式為閉卷。

（四）入圍公示（2020年11月17日-11月24日）?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序取前三名確定入圍人員，并通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)及奈曼農(nóng)合行微信公眾號(hào)對(duì)入圍人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，公示期7天。公示期結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，我行將組織人員進(jìn)行體檢。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

（五）體檢（2020年11月25日）入圍人員確定后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消錄用資格。

六、用工形式及工資待遇本次引進(jìn)工作結(jié)束后，首先納入勞務(wù)派遣制員工進(jìn)行管理，考核期為一年(2020年12月-2021年11月)。考核期滿(mǎn)后，經(jīng)綜合考核合格（其中考核期內(nèi)新增日均存款余額達(dá)到3000萬(wàn)元以上），報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行核查。核查無(wú)誤后，再行辦理登記手續(xù)，錄用為正式在編員工?？己似趦?nèi)工資參照勞務(wù)派遣人員工資，繳納五險(xiǎn)一金?？己似跐M(mǎn)合格后，執(zhí)行我行勞動(dòng)合同制相應(yīng)崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、工作監(jiān)督本次引進(jìn)工作由我行紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招錄過(guò)程中不得違反《中國(guó)銀監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引的通知》（銀監(jiān)發(fā)〔2018〕9號(hào)）第十九條、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第九十五條的相關(guān)要求，如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴(yán)肅予以查處。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0475-4215078

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0475-4213188

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘工作、不公開(kāi)、不退還。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必確保通訊暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果由本人承擔(dān)。

（三）本次招聘不舉辦也不授權(quán)舉辦任何培訓(xùn)班，也未向社會(huì)公布任何考試范圍和題庫(kù)，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

注：奈曼農(nóng)合行2020年引進(jìn)資源型人才報(bào)名表下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1iCtLeNkjnLtMLEcFxkezxg；下載提取碼：gX59。

2020年10月30日