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2017年構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的總體要求是：深入貫徹落實《自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》（內(nèi)黨發(fā)[2015]22號）精神，充分發(fā)揮三方機制在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的獨特作用，改革創(chuàng)新凝聚合力，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的體制機制全面建立。

一、以進一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核為重點，推動建立全方位多層次的工作倒逼機制

（一）認真履行年度盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作考核評價職責，制定2017年度盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作任務(wù)指標及考核評價辦法，繼續(xù)將社會法人勞動保障誠信建設(shè)納入考核范圍，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的體制機制全面建立。

（二）落實勞動用工備案作為辦理其他勞動保障業(yè)務(wù)的前置程序措施，建立勞動用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記和勞動保障監(jiān)察聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享，指導(dǎo)企業(yè)提升勞動用工管理水平。

（三）積極推行內(nèi)蒙古《和諧勞動關(guān)系單位評價規(guī)范》標準，全面落實和諧勞動關(guān)系單位認定結(jié)果作為企業(yè)評先評優(yōu)的基本條件要求，凡申報國家和自治區(qū)企業(yè)和經(jīng)營者各類榮譽表彰時，必須在認定的和諧勞動關(guān)系單位范圍內(nèi)推薦。

（四）加強社會法人勞動保障誠信評價制度建設(shè)，實施建立企業(yè)和社會法人勞動保障“紅黑名單”制度，建立健全守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度。

二、補齊短版積極開展和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)，推動體制機制創(chuàng)新

（五）與自治區(qū)組織部共同舉辦兩期“和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)”旗縣長（區(qū)、市長）培訓(xùn)班，推動創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)工程取得實質(zhì)性進展。

三、以旗縣能力建設(shè)為重點，全面夯實基層基礎(chǔ)工作

（六）明確旗縣（區(qū)、市）人社局勞動關(guān)系工作職責，健全勞動關(guān)系機構(gòu)、配齊相應(yīng)工作人員，確保協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會正常運轉(zhuǎn)。

（七）以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格制度為載體，推動建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員專業(yè)化和職業(yè)化人才隊伍。

（八）開展工會“強基層、補短板、增活力”行動，持續(xù)深化“雙亮”“雙爭”“雙創(chuàng)優(yōu)”活動，深入推進“六有”工會建設(shè)，加強社會化工會工作者隊伍建設(shè)，不斷增強基層工會活力，全區(qū)企業(yè)工會組建率和職工入會率動態(tài)保持在80%以上。

（九）以創(chuàng)建“五好”縣級工商聯(lián)為契機，帶動工商聯(lián)基層組織建設(shè)，引導(dǎo)基層工商聯(lián)、所屬商會健全完善組織體系和工作機制，提升服務(wù)非公有制經(jīng)濟工作能力。加強對基層商（協(xié)）會的指導(dǎo)，努力促進基層商（協(xié)）會健康發(fā)展。

四、以非公有制企業(yè)為重點，推動集體協(xié)商工作提質(zhì)增效

（十）大力開展集體協(xié)商“要約行動季”活動，把開展行業(yè)區(qū)域集體協(xié)商作為深化集體協(xié)商工作的重點和主攻方向，推動集體合同和工資專項合同建制率動態(tài)保持在80%以上，其中百人以上已建工會組織企業(yè)建制率保持在90%以上。

（十一）規(guī)范集體協(xié)商程序，著力提高職工參與度，著力強化人社部門審核工作，人社和工會要積極督促企業(yè)將生效后的協(xié)商合同進行網(wǎng)上備案，注重培育推廣集體協(xié)商典型。

（十二）繼續(xù)做好企業(yè)薪酬報告和信息發(fā)布工作。適時發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)工資指導(dǎo)線。以盟市為單位發(fā)布人力資源市場價位和大學(xué)生初次就業(yè)工資價位。

五、分類指導(dǎo)，推進企業(yè)民主管理建制擴面

（十三）推動國有企業(yè)帶頭落實好民主管理制度建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，推動公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，在小微型企業(yè)集中的地方繼續(xù)推行建立區(qū)域（行業(yè)）職代會制度，推動已建工會的企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率動態(tài)保持在80%以上。

六、以維護職工權(quán)益促進企業(yè)發(fā)展為主題，開展豐富多彩的宣傳教育活動

（十四）深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，指導(dǎo)和督促企業(yè)在改革和改制過程中嚴格履行民主程序。密切關(guān)注非公有制企業(yè)特別是中小微企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，推動健康有序發(fā)展。

（十五）繼續(xù)深入開展以守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動，提高民營企業(yè)家構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責任意識。進一步加強和改進非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作，引導(dǎo)他們自覺踐行社會主義核心價值觀，增強法治意識。

（十六）以盟市為單位認真組織好8月份構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月活動。重點宣傳內(nèi)蒙古自治區(qū)《和諧勞動關(guān)系單位評價規(guī)范》標準，廣泛告知：和諧勞動關(guān)系單位的申報認定程序，和諧勞動關(guān)系單位評價結(jié)果列入單位和經(jīng)營者誠信體系、評先評優(yōu)的基本內(nèi)容，是評價社會公共信用企業(yè)或誠信企業(yè)、誠信人物的必備條件；宣傳自治區(qū)社會法人勞動保障失信懲戒辦法規(guī)定，推動建立健全社會誠信聯(lián)合激勵和約束機制。